Dia Internacional das Meninas e Mulheres na Ciência

O Dia Internacional das Meninas e Mulheres na Ciência, celebrado em 11 de fevereiro, é uma data dedicada a promover a igualdade de gênero e incentivar a participação ativa de meninas e mulheres nas áreas científicas. A data foi criada pela UNESCO e ONU com o objetivo de combater a sub-representação feminina nas ciências, destacando a importância da diversidade para o avanço do conhecimento e da inovação. Neste dia, são celebradas as conquistas de cientistas mulheres ao longo da história, ao mesmo tempo que se busca inspirar as futuras gerações a seguirem carreiras em campos como tecnologia, engenharia, matemática e pesquisa científica. Além disso, é uma oportunidade para refletir sobre os desafios ainda enfrentados por mulheres nas ciências e reforçar a necessidade de um ambiente mais inclusivo e igualitário.

Nesse sentido, apresentamos adiante nossa colaboradora Sofia Falco, que atua hoje como consultora de inovação sênior nas áreas de Lei de Informática e de Engenharia Eletrônica e Indústria 4.0 na Lei do Bem. Sofia é licenciada em Matemática pela Universidade Cruzeiro do Sul, engenheira eletricista formada pela Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ) e mestre em Engenharia Elétrica pela mesma instituição, com ênfase em Análise e Modelagem de Sinais e Sistemas. Além disso, atualmente a colaboradora se dedica ao seu doutorado também em Engenharia Elétrica, na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com ênfase em Inteligência Computacional.

Ao longo de quase 8 anos dedicados à pesquisa, como mestranda, colaboradora voluntária e agora doutoranda, Sofia aplica conhecimentos da área de processamento de sinais e desenvolvimento de software para o desenvolvimento de ferramentas computacionais para a análise do sincronismo e dessincronismo neural, processos característicos de pessoas com epilepsia, especialmente durante as crises epilépticas. Mais recentemente, em seu doutorado Sofia está desenvolvendo um sistema probabilístico e determinístico, através de técnicas de Inteligência Artificial, para a predição de crises epilépticas, utilizando registros neurais não invasivos e biomarcadores para individualização paciente a paciente. É importante reforçar que a epilepsia é uma desordem neurológica grave, que acomete mais de 70 milhões de pacientes ao redor do mundo, os quais boa parte não recebe tratamento adequado ou pelas vias tradicionais de tratamento não conseguem controlar suas crises.

Não obstante, Sofia também participa como mentora colaboradora na ONG Código X, que visa despertar o interesse e empoderar meninas para o universo da tecnologia, contribuindo para uma sociedade mais igualitária pela promoção do acesso à área de tecnologia para meninas de 9 a 13 anos. Entre suas principais ações, o Código X promove

anualmente uma jornada de conhecimento para 30 meninas, que envolve um momento de pré-trilha para nivelamento de conhecimento acerca do uso do computador; uma maratona tech, com foco em conectar o desenvolvimento da tecnologia aos ODS (objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU) em um ambiente saudável de competição e premiação e a trilha de conhecimento, na qual através de desenvolvimento de aplicativos ao longo de 2 meses as alunas são inseridas neste vasto universo e estimuladas a trabalharem valores como respeito e igualdade e para também promoverem uma sociedade livre de quaisquer tipos de preconceito.

Nossa empresa tem o compromisso de impulsionar o desenvolvimento científico no Brasil para além do atendimento com seu ecossistema de inovação, contribuindo de forma ativa para a evolução da pesquisa e inovação no país. Acreditamos que o avanço da ciência é fundamental para o progresso e para o fortalecimento do setor e, por isso, buscamos sempre contratar profissionais altamente especializados e com expertise nas mais diversas áreas, oferecendo um ambiente propício para o crescimento e a troca de conhecimentos. Não obstante, com o compromisso de também promover um ambiente inclusivo e equitativo, oferecemos oportunidades para mulheres, inclusive em posições de liderança, valorizando o talento e a dedicação independentemente do gênero.